Child Safeguarding Policy
Nieuwsbrief Werken bij
Contact

Child Safeguarding Policy

Kinderen bij Exodus voelen zich veilig en gezien.

Hoe draag jij bij aan een veilige omgeving voor kinderen?

Exodus streeft ernaar een veilige organisatie te zijn voor iedereen, ook voor kinderen. Daarom heeft Exodus een Child Safeguarding Policy (CSP) opgesteld. Bij dit beleid staat centraal dat kinderen altijd gezien worden, niet alleen wanneer er iets is voorgevallen.

De wettelijk verplichte meldcode – ook onderdeel van het CSP – helpt ons om te handelen bij zorgelijke situaties. Maar daarnaast willen we proactief zorgen dat kinderen zich bij Exodus veilig voelen.  Kinderen komen bijvoorbeeld op bezoek in de huizen, worden begeleid naar de gevangenis, komen in contact met de pers of zijn betrokken bij beslissingen voor een deelnemer die ook hen aangaan.

CSP op een rij - voor kinderen en volwassenen

Bij Exodus vinden we het belangrijk dat kinderen altijd veilig zijn. Daarom hebben we regels gemaakt. Die regels heten Child Safeguarding Policy (CSP).

Wat betekent dat?

  • We letten op kinderen. We weten waar kinderen kunnen zijn, zoals in een Exodushuis of als ze naar de gevangenis worden gebracht.
  • We zijn vriendelijk.We praten rustig en op ooghoogte met kinderen.
  • We geven uitleg. We vertellen duidelijk wat er gebeurt, zodat kinderen weten wat er gaat gebeuren.
  • We nemen kinderen serieus. We luisteren naar hun mening en vertellen wat we ermee doen.
  • We melden zorgen. Als we denken dat er iets niet goed gaat of risico’s zien, melden we dat meteen binnen Exodus aan de mensen die hierover gaan: de aandachtsfunctionaris kind en de CSO. Waar nodig passen we de meldcode huiselijk geweld toe. Zo kunnen we helpen.
  • We maken afspraken. Iedereen bij Exodus kent de regels en volgt ze. Medewerkers hebben een VOG en krijgen training.

Waarom doen we dit?

Omdat ieder kind recht heeft op veiligheid en respect.

Wie zijn de contactpersonen?

  • Aandachtsfunctionaris Kind
    Op elke locatie of afdeling is er een aandachtsfunctionaris Kind. Dit is de eerste persoon die je kunt benaderen als er zorgen zijn.

  • Child Safeguarding Officer (CSO)
    De CSO werkt landelijk. De CSO:

    • Let erop dat het CSP-beleid goed wordt uitgevoerd en verbeterd.
    • Houdt zich aan strenge privacyregels.
    • Heeft veel kennis over het veiligstellen van kinderen en de meldcode.
    • Zorgt dat medewerkers training krijgen over ‘kinderen veilig in de organisatie’.

Je kunt de CSO bereiken via cso@exodus.nl. Meestal neem je eerst contact op met de aandachtsfunctionaris Kind, maar je mag ook direct mailen.

 

 

CSP op een rij - voor professionals

  1. Kinderen binnen Exodus worden gezien. We weten waar ze binnen onze organisatie (kunnen) zijn. Ze zijn bijvoorbeeld kind van een deelnemer, kinderen wonend in het Venlohuis, ze reizen met een vrijwilliger in een auto naar de PI of terug.
  2. Iedereen binnen Exodus weet dat we een CSP beleid/’Kinderen veilig’-beleid hebben, en hoe ze hiernaar handelen. 
  3. Binnen Exodus hebben we een Childsafeguarding officer (CSO) en per locatie/afdeling een aandachtsfunctionaris Kind. De CSO is de medewerker die landelijk is aangesteld om het CSP-beleid te monitoren, evalueren en te rapporteren over de uitvoering en herziening van het beleid. Dit gebeurt volgens strikte privacyrichtlijnen. De CSO heeft kennis van het veiligstellen van kinderen, en de eventuele toepassing van de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. De CSO zorgt dat training over ‘kinderen veilig in de organisatie’ plaatsvindt. Contact vindt in eerste instantie plaats met de lokale aandachtsfunctionaris Kind, maar de CSO is ook rechtstreeks bereikbaar via cso@exodus.nl.
  4. Proactief zorgen voor veiligheid doen we zo:
    1. We praten rustig tegen kinderen en benaderen hen vriendelijk;
    2. We voelen de verantwoordelijkheid om kinderen welkom te heten; 
    3. We zorgen dat we door ons gedrag en houding kinderen geen schade toebrengen of schrik aanjagen;
    4. We geven goede uitleg en informatie: dat het kind en zijn familie informatie krijgen over bijvoorbeeld hoe een project, Exodushuis er uitziet, zodat je onnodige spanningen weghaalt; 
    5. We gebruiken taal die niet stigmatiseert;
    6. We gebruiken taal die het kind kan begrijpen in uitleg, mondeling of op schrift;
    7. We praten op ooghoogte met een kind;
    8. We houden rekening met kind houden als je beslissingen neemt over deelnemers in huizen of programma’s/ projecten;
    9. We geven kinderen de ruimte om vrijwillig deel te nemen aan activiteiten of bezoeken;
    10. We nemen kinderen serieus, vragen hen om hun mening bij zaken die hen aangaan,  en laten weten wat we met hun input/informatie hebt gedaan (kinderrecht art. 12);
    11. We reageren direct als we onzeker zijn over of zorgen hebben over een situatie met een kind, of risico’s zien,  melden we dit via het ‘meldformulier CSP bij zorgen over een kind‘ zodat we op tijd met de aandachtsfunctionaris kind en CSO (cso@exodus.nl) en betrokkenen kunnen kijken of er voor het kind preventief iets nodig is, dan wel de stappen van de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling gestart moeten worden;
    12. We maken een risico-analyse als we activiteiten hebben waar kinderen bij betrokken zijn, voor deze analyses hebben we een checklist;
    13. Medewerkers en vrijwilligers hebben een VOG en krijgen training;
    14. Medewerkers en vrijwilligers kennen de gedragscode;
    15. Iedereen bij Exodus kent de definities wat Exodus verstaat onder kinderen, contact met kinderen, misbruik, geweld, verwaarlozing, discriminatie, zoals beschreven in het beleid.
Child Safeguarding Policy Poster

Lees hier de volledige Child Safeguarding Policy