Zeven kansvragen aan Mark van Reeven, vestigingsdirecteur JC Zaanstad

Zeven kansvragen aan Mark van Reeven, vestigingsdirecteur JC Zaanstad

               

Exodus biedt mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen al meer dan veertig jaar nieuwe kansen. Binnen onze nieuwekanscampagne past een interviewrubriek waarin we onze (keten)partners enkele kansvragen stellen. In deze rubriek zien we onze kans schoon met Mark van Reeven, vestigingsdirecteur Justitieel Complex (JC) Zaanstad.

 

                  “Ik gun gedetineerden dat detentie een impactmoment is”

 

1 Welke nieuwe kans die u zelf kreeg of greep had ingrijpende gevolgen voor uw leven − en op welke wijze?

“Oorspronkelijk ben ik mijn carrière begonnen in het bedrijfsleven en op een gegeven moment heb ik de overstap gemaakt naar de overheid. Het werken voor de overheid maakt dat je aan de slag kunt met maatschappelijke vraagstukken en dat geeft mij veel voldoening. Ik ben blij dat ik toen die stap heb gezet en mij die kans ook is gegeven.”

2 Wat is de reden dat u mensen (graag) een nieuwe kans geeft?

“Een gevangenis is een wereld op zich en een plek waar mensen, naast het uitzitten van hun straf, ook de mogelijkheid krijgen een nieuwe start te maken. Ze krijgen bij ons de mogelijkheid om iets nieuws te leren en werkervaring op te doen. Als het ons lukt om mensen tijdens detentie nieuw perspectief te kunnen bieden, dan hebben wij ons werk goed gedaan. Dat geeft energie!”

3 Welke nieuwe kans gaf/gunde u uw medemens waarvan u weet dat deze ingrijpende gevolgen had?

“Detentie heeft per definitie ingrijpende gevolgen voor de gedetineerde zelf en de omgeving. Zo heeft detentie van een vader ook veel impact op zijn kinderen. Dat proberen we door middel van de gezinsgerichte aanpak te voorkomen. Hierbij blijft een gedetineerde betekenisvol contact houden met zijn kind om zo beter invulling te kunnen geven aan zijn vaderrol. Dat doen wij onder andere samen met Exodus. We hopen op deze manier een positief verschil te kunnen maken voor de vader én zijn gezin.”

4 Welke nieuwe kansen creëert u graag samen met Exodus voor mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen?

“Exodus is van ontzettende meerwaarde voor gemotiveerde gedetineerden en hun sociaal netwerk. De organisatie begeleidt gedetineerden tijdens hun straf en bereidt hen voor op een terugkeer in de maatschappij. We werken al jaren samen met Exodus om gedetineerden perspectief te bieden. Naast de professionele begeleiding tijdens detentie vormt Exodus een brug naar de samenleving en vindt er ook begeleiding na detentie plaats. Dat vergroot de kans op re-integratie en vermindert recidive.”

5 Welke nieuwe kansen ziet u voor het forensisch werkveld?

“Het blijft belangrijk om elkaar goed te vinden in het werkveld. We hebben elkaar nodig voor onze belangrijke taak, mede omdat het werkveld en de doelgroep complexer zijn geworden. We hebben echter unieke maatschappelijke organisaties en een rijke variatie aan detentie en behandelopties in Nederland. Als we elkaar nog beter weten te vinden, dan kunnen we de kans op een duurzame terugkeer in de samenleving nog verder verbeteren.

6 Welke nieuwe kansen gunt u gedetineerden binnen de penitentiaire inrichtingen?

“Ons motto is Binnen Beginnen om Buiten te Blijven. Ik gun gedetineerden dat detentie een impactmoment is, en dat ze met perspectief de inrichting weer verlaten om vervolgens niet meer terug te keren.”

7 Welke nieuwe kansen gunt u onze samenleving?

“Ik gun onze samenleving de wijsheid om humaan en zinvol met detentie om te blijven gaan. Alleen dan kunnen we een duurzame terugkeer naar de samenleving mogelijk maken.”

                                                                  --------

Fotografie: Michel Campfens