Stichting Exodus Nederland zoekt per 1 juli 2025 een nieuwe voorzitter RvT met een stevig politiek en bestuurlijk profiel; iemand die specifiek ingevoerd is in het (politieke) werkveld van Exodus.
Context
Stichting Exodus Nederland is een landelijke forensische zorgaanbieder die opvang en (woon)begeleiding biedt aan (ex-)gedetineerden en hun naasten. Onze zorg heeft tot doel dat mensen weer grip krijgen op hun leven, het risico op recidive daalt en zij opnieuw kunnen meedoen in de samenleving. Voor meer informatie over Exodus en de uitdagingen voor de komende jaren zie bijlage.
Algemene functie-eisen
- Affiniteit met het werkveld waarin Exodus werkzaam is;
- Een academisch werk- en denkniveau naast strategische ervaring;
- Het vermogen en de houding om de RvB met raad en als klankbord terzijde te staan;
- Het vermogen om het beleid van Exodus en het functioneren van de RvB te toetsen;
- Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan de organisatie stellen;
- Een teamspeler; het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
- Het vermogen om anderen mee te nemen in zijn of haar standpunten;
- Communicatief, heeft visie, een onafhankelijke opstelling en persoonlijke inbreng;
- Exodus hecht waarde aan inclusiviteit en diversiteit. We nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht leeftijd, geboorteplaats, levensovertuiging, gender, (fysieke) beperking, seksuele oriëntatie en andere kenmerken.
Specifieke functie-eisen
Ten aanzien van de inhoudelijke rol
- Beschikt over contacten in het relevante politieke speelveld waaronder hoge ambtenaren binnen het ministerie, relevante gemeenten, Kamerleden en of de vaste Tweede Kamercommissie justitie en veiligheid.
- Kennis en ervaring in het speelveld van de forensische zorg/reclassering, de wijze waarop het speelveld is ingericht en de ontwikkelingen daarbinnen.
- Kennis over en actief binnen het netwerk waarin Exodus werkzaam is, DJI, reclassering, zorg voor terbeschikkinggestelden (tbs), verslavings- en gehandicaptenzorg.
- Kn staat om de politieke en beleidsontwikkelingen te duiden voor Exodus naar strategie en beleid.
- Ervaring met politieke lobby en/of ervaring met de lobby bij partijen die relevant zijn voor Exodus.
- Sensitiviteit ten aanzien van de rolverdeling in het contact met externe partijen tussen bestuurder en toezicht.
In staat tot een adequate afstemming met de bestuurder met betrekking tot het gericht benaderen van externe contacten. In staat om een goede balans te vinden tussen eigen optreden en het (laten) optreden van de bestuurder, waarbij beide rollen elkaar versterken.
Ten aanzien van het voorzitterschap
- Ervaren voorzitter en toezichthouder (of ervaring met de rol van voorzitter en toezichthouder).
- Een open en uitnodigende bestuurlijke stijl die ruimte geeft voor verschillende inzichten en invalshoeken, gedragen besluitvorming faciliteert en tegelijk de scherpte niet schuwt.
- In samenspel met de bestuurder tijdig agenderen, signaleren en monitoren van belangrijke ontwikkelingen, trends en knelpunten.
Honorering
De vergoeding voor deze rol is €20.100 per jaar en conform de WNT.
Interesse?
Solliciteren kan via een motivatiebrief en CV vóór 30 april 2025 aan Irene van Starkenburg (managementassistent RvB). Het mailadres is I.vanStarkenburg@exodus.nl.
Voor informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Harry Versteeg, de huidige voorzitter van de Raad van Toezicht, op 06 54 22 52 50.