Sinds 15 mei 2023 is Monique van Schaik Bestuurder van Stichting Exodus Nederland. Helemaal nieuw is de organisatie niet voor haar; van 2019 tot 2022 was zij lid van de Raad van Toezicht voor Exodus Noord-Holland. Hiervoor werkte ze als regiodirecteur bij Reclassering Nederland voor de regio Noordwest Nederland. Ze zette zich daar onder andere in voor kwalitatief goed reclasseringswerk, een goede samenwerking met ketenpartners en het op de kaart zetten van het reclasseringswerk binnen de strafketen en het sociaal domein. Die kennis en ervaring neemt ze nu mee naar Exodus. De hoogste tijd om haar beter te leren kennen.
Wat houdt jouw functie als bestuurder precies in?
Als bestuurder ben ik verantwoordelijk voor de uitvoering van alle activiteiten van Exodus en de dagelijkse gang van zaken. Samen met het Management Team (MT) stellen we de strategie vast en zien we erop toe dat we werken vanuit onze missie, namelijk: bouwen aan een veilige samenleving waarin mensen een zinvol bestaan kunnen opbouwen en nieuwe kansen kunnen creëren. Daarnaast bewaak ik samen met het MT de financiële gezondheid van onze organisatie. Ik vind het belangrijk dat Exodus een organisatie is waar onze huidige (en toekomstige) medewerkers graag en met plezier werken. Ik ben ervan overtuigd dat we op die manier onze deelnemers het beste ondersteunen bij hun terugkeer in de samenleving.
Wat heeft jou gedreven om als bestuurder bij Exodus aan de slag te gaan?
In deze rol komen mijn twee belangrijkste drijfveren samen: van toegevoegde waarde zijn en leren en ontwikkelen. Geboren en getogen in een ondernemersgezin heb ik van huis uit meegekregen om vanuit je eigen kracht te groeien. Dat is precies waarmee wij onze deelnemers ook ondersteunen. We helpen hen op zoek te gaan naar hun eigen kracht en ondersteunen hen om vanuit die kracht weer mee te doen in de samenleving.. Dat is wat mij drijft. En vanuit die motivatie lever ik graag mijn kennis en werkervaring om bij te dragen aan het belangrijke werk van Exodus Nederland en de ontwikkeling van de organisatie in de komende jaren.
Hoe zijn je eerste 100 dagen bij Exodus bevallen?
Ik voel me als een vis in het water en weet vanaf dag één dat ik op de juiste plek zit. Er is veel te doen en niet alles gaat van een leien dakje. Dat is soms lastig, maar logisch als je je realiseert dat Exodus van vijf stichtingen over is gegaan naar één stichting. Daar komt best veel bij kijken. Daarnaast zijn er veel ontwikkelingen binnen het werkveld. Ik hou van complexiteit, ben een doorzetter en een positief ingesteld mens. Tijdens mijn eerste 100 dagen bij Exodus heb ik gemerkt dat ik me graag inzet voor de belangrijke taak van Exodus. Dat kunnen we bij Exodus niet alleen, daarom heb ik al met veel samenwerkingspartners en betrokkenen kennisgemaakt. Ik zie uit naar verdere samenwerkingen. Verder ben ik warm ontvangen en is het de bevlogenheid en betrokkenheid van de medewerkers en onze vrijwilligers die maken dat ik me thuis voel bij Exodus.
Wat wil je met Exodus bereiken?
Onze medewerkers en vrijwilligers vormen onze organisatie. Zij zijn de kracht van Exodus. Ik wil met hen samen verder bouwen aan een organisatie waar zij met plezier, inspiratie en op professionele wijze kunnen werken. Daarmee blijven we als Exodus toonaangevend binnen de forensische begeleiding en blijven we ons inzetten om deelnemers te ondersteunen weer mee te doen in de samenleving. Gezien de steeds ingewikkeldere samenleving is het een uitdaging om deelnemers op weg te helpen. Dit is de kerntaak van Exodus en zal het nodige van ons vragen. Als één organisatie hebben we daarom onze krachten gebundeld en werken we vanuit de gedachte: regionaal waar het kan en landelijk waar het moet. Daarbij werken we samen met gemeentes, DJI, Reclassering en vele andere partijen en zorgen we samen voor structurelere oplossingen voor onze deelnemers. Tenslotte vind ik het belangrijk dat we de waarden van Exodus (samen, moedig, volhardend en perspectief) op allerlei manieren zichtbaar en voelbaar maken en houden. Voor onszelf, ketenpartners en natuurlijk voor onze deelnemers.